去中小券商研究所做行研应该怎么提前准备?

券商面试西装定制流程-券商着装要求

首先,要知道,金融行业历来是不缺人才,尤其是券商研究所。据我所接触到的,中小券商研究所也是人才济济。

其次,在准备上,先去券商或咨询公司实习,一些小的银行类券商或管理咨询公司会相对容易一些,拿到实习证明和推荐。

第三,就是考验你人脉和能力了,看有没有单位内部人员内推,以及自身所掌握的技能,金融工程和金融 科技 类技能比较重要,掌握wind/bloomberg/python等主流软件。

最后,提醒一点,如果你不是知名 财经 类高校或985/211院校的硕士以上学历,家庭和 社会 关系如果能用上尽量用用。

您好,很高兴回答您的问题。我也是做金融研究的,我身边不少同学进入了行业研究。

首先呢,券商研究员学历门槛比较高,您最好是要先在学历上做好准备,至少是211级别以上硕士,本科的层次也不能太差。当年,我同学里,本科非211的,券商简历关都过不了。

其次,做研究的,都需要财务分析能力,所以呢,您最好去考个注册会计师或者是注册金融分析师,这样会比较有优势。

然后呢,您需要先去相关领域实习,有实习经验是很重要的。

最后呢,兴趣是最好的老师,代表着未来的潜力,您需要向求职单位展现您对做研究的兴趣!

作为去年暑假拿到五个券商行研offer,并且拿到留用的我可以给你一些建议。

问题里面没有提到同学的学术背景和过去的实习经历,很难简明扼要的提出一二三,并且券商行研要准备的东西很多。所以, 我会将我的券商行研实习经历进行梳理和总结,对于想找实习的同学一定会有很大的帮助

下面先分享一下我做的 思维导图 ,对于没时间看文字的同学可以快速知道全文的核心。

(该思维导图版权归作者所有)

第一点:熟悉招聘要求

这是一条非常典型的行研招聘要求。 首先,我们要熟悉一下工作大概是做什么的。很多同学对于初级工作抱有一些不切实际的想象,以为去了研究所就等于会炒股,这是不正确的。 作为一个新人,偏案头的工作像整理资料,记电话录音等是少不了的,也是最常做的 。所以招聘要求里一般会出现“肯吃苦”。

截图里虽然没有出现学校要求,但是券商都是有目标学校的, 海外一般是QS100,美国前30或前50,澳洲八大,新加坡的两所,港三校,国内的话985,211 。更具体网上也有表格,打入券商目标学校则可以看见。对于成绩的要求也是不言而喻的,做金融的都是非常优秀的同学, 绩点也至少是3.5以上

对于实习经历的话,虽说没有要求,但是和你竞争的同学一般都是有不错的实习。我在研究所实习的时候,也询问过和我一起实习的同学,大家一般都有1-3份金融或咨询相关的实习经历。 所以,如果现在是大二或者大三,也应该找一些实习来丰富自己的经历。

第二点:熟悉招聘渠道

我把招聘渠道分为三类,分别是:

第三点:招聘流程 第四点:准备面试

这部分可分为两大块:

第五点:实习心得

完成前面四个部分的学习,相信你应该对于如何找到券商行研的实习有了很好的理解。好好规划时间,你也是可以找到实习的。

除此之外,也分享一下我做实习的心得吧。

第一,找数据的能力。 很多数据是非常难找到的 ,需要你查阅大量的网站,第三方研究报告,常用的数据库。找数据也是最重要,因为错误的数据就得不出正确的结论。 找数据是枯燥的,但又是每个实习生必须经历的 。所以,同学在校期间可以多学学数据库的使用,如WIND/Thomson One/Bloomberg。

第二,看文献的能力。写一篇报告前不仅需要大量的调研,也需要找一些相关的文献进行阅读。 另外,研究所不单单是做股票分析,也需要做一些课题研究,那么必然需要阅读大量的文献。 所以,同学要培养自己的中文和英文的阅读能力。

第三,文字撰写能力。很多同学都发现,有很多想法,但一动笔却什么都写不出来。行研是需要写很多报告的(日报/周报/月报/专题报告等), 那么你就需要平时多写,多输出 。相信我,你一定会比和你一起实习的同学更优秀。

第四,复盘总结的能力。为什么这个重要呢?因为长远来看, 经常总结复盘才能意识到自己做的优秀的和不足的 。这也是你在实习中和别人拉开差距的地方。

第五,同事相处之道。进去研究所后,可以多和研究员们一起吃饭聊天,最好能成为朋友,这样他们可以告诉你一些研究的心得。 关系融洽的话,第二份第三份行研实习,也可以让他们帮忙推荐

好了,能看到这里说明你是一定非常渴望一份券商行研的实习的。只要你能做到上述的一切,那么实习早晚都会找到。不要着急,不要焦虑,只管努力,加油!

应该具备比较好的专业技能,同时要对研究的行业有充分广泛的了解,还要有行业发展趋势的正常判断。

学历,新手会有人教你。

某券商自营部量化策略岗的面试题

某券商自营部量化策略岗的面试题

本文为网络上流传的某券商自营部量化策略岗的面试题,内容不太完整,仅供参考。

笔试一共八条大题,前两题必答,后六题选三题作答。(试卷还是打印得很工整的,感觉比大学考试更正式。)

第一题,给出了一个资产组合,A、B两证券的权重、波动率、相关系数、贝塔值。

(1)求资产组合的贝塔值

(2)求资产组合的波动率

(3)简述CAPM模型的缺陷。

第二题,自己挑一种程序语言

(1)编写出求两正整数M,N之间的最大公因数的程序。

(2)忘了。

第三题,期权组合题,假设标的资产近期将会出现大波动,市场有一个CALL和一个PUT可供选择,请构建出一个你觉得适合后市的期权套利组合,并画出对应的盈亏图

私募工场是目前国内最具凝聚力的投顾培养平台,坚持以资产配置为核心投资理念,开展覆盖量化投资及对冲基金领域的权威培训、FOF/MOM业务,目前已吸引上万家优秀私募及数百家金融孵化机构入驻。

私募工场长期推出“阿基米德”:投顾入驻计划/“阿基米德”:资方入驻计划/“阿基米德”:壳资源交换/Quant求职/私募求才业务,敬请搜索公众号:私募工场或者直接联系微信150****1448

第四题,假设标的遵循几何布朗运动(就是那个随机微分方程),利用伊藤引理求解上述SDE。

第五题,给出每期的现金流和即期利率,求出债券价格和久期。

第六题,假设有1024只硬币,其中有一只是假的(正反两面同样图案)。后面忘了,给出效用函数,问你愿意(忘记了)

第七题,支持向量机SVM的原理。

第八题,结合当前宏观经济阐述下半年我国宏观经济走向以及资产配置建议。

楼主小硕,学校非985,目前在某一线券商实**,做量化方面的事情,不过很水。

刚面试完广发证券的客户经理。想知道其他券商的待遇

现在证券公司做业务想对而言会容易一些,因为人们的金融意识已经变强,当然作为一个证券公司的客户经理,开展业务上还需要努力些才行,故而没有好干不好干,关键在于自己是否努力付出,用心工作。

证券公司的客户经理一般工资是由底薪+提成+全勤奖+社保等构成,整体工资在3500元左右,视业绩的多少,业绩多的话,工资就会多一些,业绩少的话,工资就会少一点。3500元/月只是平均工资。

一般一个地方的工资都会符合当地的经济水平,而证券公司的员工福利待遇会高于一般水平。